01 教师编制考试是什么？ 

      所谓的编制考试，其本质就是国家设置的事业岗位就业考试，俗称“铁饭碗”。教师编制属于全额拨款事业单位编制，在编教师人员信息录入国家教育系统。编制人员工资由国家财政部门拨款发放，享受“五险一金”待遇，享受应有的津贴、福利和奖金，与国家公务员待遇一致。

      在编教师只要没有出现重大教学失误，定期成功注册，只要不辞职，就可享受一切福利到终老。

 02 教师考编的时间和次数 

      教师编考试多由各地市依据当年当地缺编情况进行单独组织，部分是全省范围内的统一组织，时间和次数不一，应以当年当地官网发布的教师招聘考试简章为准。

 03 教师招聘考试流程 

      各地招聘考试的流程基本一致，大体如下：出简章公布教师岗位——选择心仪岗位报名、缴费——笔试——资格审查、缴费——面试——体检——上岗。其中，资格审查贯穿招聘的各个环节。

      近年来不少地区的教师招聘考试采用面试前置的流程，即出简章公布教师岗位——选择心仪岗位报名、缴费——面试——资格审查、缴费——笔试——体检——上岗。同样的，资格审查贯穿招聘的各个环节。

      具体还是以实际发布的简章为准。

 04 报名简章在哪公布？ 

      简章一般在当地各级的人事、人才、教育网站上发布。报名分为现场报名或者网络报名，报名方式和报名网址（地址）届时会在简章中公布。考生按照简章中的要求，在报名时填写（提交）相关信息，资格审查通过，且完成缴费后即算报名成功。

 05 教师编制考试的内容是什么？ 

      各省教师招聘考试的内容和方法不尽相同，此处仅以山东省为例。

      山东省教师招聘考试分为统考和各地市单独招考。不同地市笔试、面试考察内容不同。

      关于笔试：省统考笔试是公基（类似于公务员考试内容）+教基，有的地市笔试考察的是教基+专业课，比如日照就是教基占20分，专业占80分，还有的地市只考教基。但不管哪个城市，教基总是要考的。教育学、心理学、教育心理学这三门独立的学科、构成了教基的核心内容（部分还包括教育法律法规和教师职业道德）。

      关于面试：面试也是由各地市、区县教育局自行组织，各地不一样，总体来说分为试讲和说课两种。说课是一项工程可行性报告，难在内容怎么写；试讲是施工过程本身，难在需要实践经验。关于试讲和说课各环节的时间，各组织单位也都不同。

06教师编制考试成绩怎么算？

      采用笔试成绩+面试成绩总成绩记分方式，按名次排名录取。一般笔试、面试成绩各占一半，部分地区四六划分或者三七划分（以当年招聘发布的简章为准）。笔试合格线由各地教育局统一划定。